貨代行業(yè)這幾年高速發(fā)展的同時，不僅業(yè)務(wù)流程更加精進、相互合作更加緊密、貨代系統(tǒng)軟件迭代更新，而且還有很多90后的新人不斷涌入，給這個行業(yè)注入了新的生命力?？杉幢阈袠I(yè)發(fā)展越來越好，可面對不斷擴張的市場，大多數(shù)90后寧可安居一家中小貨代公司中，也不愿把握時勢在貨代行業(yè)中創(chuàng)業(yè)，這又是為什么呢？
1、現(xiàn)在貨代行業(yè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險太大，商機變化快不易把握。對于大多數(shù)年輕人而言，一次創(chuàng)業(yè)幾乎就是傾盡所有，投資不可謂不大。這也使得他們即便面對突如其來的商機，也不敢輕易出手。我國發(fā)展政策推動下的“一帶一路”方針，今天取得了輝煌的成就。這期間成就了很多貨代公司，可借這個東風(fēng)走向成功的新晉貨代公司，卻屈指可數(shù)。
2、創(chuàng)業(yè)難度大。盡管現(xiàn)在貨代行業(yè)中商機多得是，可真要經(jīng)營一家貨代公司，那和貨代公司中上班，完全是兩個概念。貨代公司中，只要按要求做好自己的那部分業(yè)務(wù)即可，而經(jīng)營一家貨代公司，卻要求管理者多方面的能力，不再僅限于銷售和業(yè)務(wù)對接，還有公司發(fā)展方向的調(diào)整、團隊管理和協(xié)調(diào)、企業(yè)文化打造、內(nèi)部成長機制建立等等。想要走出公司單干，創(chuàng)業(yè)者就必須在這之前全方位做好準備，哪方面的疏忽都可能會造成整體的停滯不前。
3、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險高。在貨代公司工作，旱澇保收，如果行情好提成也能不少賺。但貨代創(chuàng)業(yè)者，即便業(yè)務(wù)量還算不錯，去除員工工資、房租、人日常消耗和各種雜費，最后也未必能賺到錢。創(chuàng)業(yè)初期，如果準備不充分的話，再碰到同行間的競爭，可真就是險象環(huán)生了。貨代老板看似每筆業(yè)務(wù)都有不錯的收成，實際上公司中最大的風(fēng)險承擔(dān)者也是他。所以即便貨代老板上班時間沒有硬性規(guī)定也會定時定點工作，工作量甚至遠超普通員工，他的壓力也是可想而知。
貨代行業(yè)創(chuàng)業(yè)固然很誘人，前景也很可觀，但也只適合承受能力強的人。那些小富即安，風(fēng)險把控能力不強的人還是更愿意在中小貨代公司中，發(fā)光發(fā)熱，賺取自己的那一桶金。創(chuàng)業(yè)和打工，都有各自的優(yōu)勢。怎么選擇還是在于每個人對他們的認知態(tài)度不同。
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