貨代行業(yè)這幾年高速發(fā)展的同時,不僅業(yè)務(wù)流程更加精進、相互合作更加緊密、貨代系統(tǒng)軟件迭代更新,而且還有很多90后的新人不斷涌入,給這個行業(yè)注入了新的生命力??杉幢阈袠I(yè)發(fā)展越來越好,可面對不斷擴張的市場,大多數(shù)90后寧可安居一家中小貨代公司中,也不愿把握時勢在貨代行業(yè)中創(chuàng)業(yè),這又是為什么呢?

1、現(xiàn)在貨代行業(yè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險太大,商機變化快不易把握。對于大多數(shù)年輕人而言,一次創(chuàng)業(yè)幾乎就是傾盡所有,投資不可謂不大。這也使得他們即便面對突如其來的商機,也不敢輕易出手。我國發(fā)展政策推動下的“一帶一路”方針,今天取得了輝煌的成就。這期間成就了很多貨代公司,可借這個東風(fēng)走向成功的新晉貨代公司,卻屈指可數(shù)。
2、創(chuàng)業(yè)難度大。盡管現(xiàn)在貨代行業(yè)中商機多得是,可真要經(jīng)營一家貨代公司,那和貨代公司中上班,完全是兩個概念。貨代公司中,只要按要求做好自己的那部分業(yè)務(wù)即可,而經(jīng)營一家貨代公司,卻要求管理者多方面的能力,不再僅限于銷售和業(yè)務(wù)對接,還有公司發(fā)展方向的調(diào)整、團隊管理和協(xié)調(diào)、企業(yè)文化打造、內(nèi)部成長機制建立等等。想要走出公司單干,創(chuàng)業(yè)者就必須在這之前全方位做好準備,哪方面的疏忽都可能會造成整體的停滯不前。

3、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險高。在貨代公司工作,旱澇保收,如果行情好提成也能不少賺。但貨代創(chuàng)業(yè)者,即便業(yè)務(wù)量還算不錯,去除員工工資、房租、人日常消耗和各種雜費,最后也未必能賺到錢。創(chuàng)業(yè)初期,如果準備不充分的話,再碰到同行間的競爭,可真就是險象環(huán)生了。貨代老板看似每筆業(yè)務(wù)都有不錯的收成,實際上公司中最大的風(fēng)險承擔(dān)者也是他。所以即便貨代老板上班時間沒有硬性規(guī)定也會定時定點工作,工作量甚至遠超普通員工,他的壓力也是可想而知。
貨代行業(yè)創(chuàng)業(yè)固然很誘人,前景也很可觀,但也只適合承受能力強的人。那些小富即安,風(fēng)險把控能力不強的人還是更愿意在中小貨代公司中,發(fā)光發(fā)熱,賺取自己的那一桶金。創(chuàng)業(yè)和打工,都有各自的優(yōu)勢。怎么選擇還是在于每個人對他們的認知態(tài)度不同。
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